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软考频繁调整,考生应如何应对?

小羊
2024-11-07 11:31:06
  点击量:546
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  软考(计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试)是纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划,实行大纲、试题、标准、证书均统一的考试办法。大家如果想了解软考考试报考流程、报考时间报考条件、报考费用、软考报考资格测评等等均可访问站内进行了解。


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  软考频繁调整,考生应如何应对?


  软考人数的变化其实软考报名人数暴增是从2021年开始的,从40多万涨到如今每年100多万的报考量。究其原因,软考作为职称评定的有效依据、帮助职场人士实现快速晋升,以及为城市落户、项目竞标、单位补贴、个税抵扣等提供便利,加上软考报名门槛相对较低,考试内容实用且前瞻,吸引了大量考生积极参与。


  同时,随着软件和信息技术服务业的快速发展,企业对专业人才的需求日益迫切,也使得软考证书成为提升职业竞争力的关键。随着报名人数的增多,竞争压力也会变大!所以大家想考证的话,还是尽量早点考,同时努力、高效备考,争取一次通关!


  高项论文题数变动


  自2022年上半年起,信息系统项目管理师作为软考高级的热门科目,其论文试题历经了多次改革:从原先的二选一模式转变为仅有一道试题。这一调整实际上带来了相当大的影响,因为它使得论文题目的预测变得更加困难,考生们需要更加全面和深入地准备以应对论文。


  除了论文这一显而易见的变动外,还有一个更为微妙且难以捉摸的变化——论文评卷的严格程度似乎正在逐步提升,评分标准也愈发难以捉摸,导致及格变得更加具有挑战性。这种变化虽然不易察觉,但却实实在在地影响着每一位考生的备考策略和应试心态。


  因此,对于备考信息系统项目管理师的考生而言,不仅要关注试题形式的变化,更要深入理解评分标准的变化,以更加严谨和全面的态度来准备论文部分,从而确保在考试中取得优异的成绩。


  教材改版


  随着软件领域的蓬勃发展和技术的日新月异,近年来,诸多软考科目纷纷对教材进行了修订与更新,这一趋势实属行业发展中的常态。


  然而,令广大考生为难的是,教材改版的通知往往十分仓促,考生们在接收到新版教材之时,距离考试时间已所剩无几。这不仅要求考生在短时间内迅速消化新教材内容,还让他们陷入了是否应完全依据新教材备考的困惑之中。


  比如2023年上半年信息系统项目管理师考试宣布第3/4版教材兼顾使用,但实际考试时,基本上都是考的第4版的知识。


  这种情况下,对于接下来报考的考生又产生了新的问题:


  1、备考难度会越来越大,需要学习的资料越来越多,备考重点难以把握;


  2、时间成本提高,特别是改版前已经花费大量时间精力复习旧版教材的考生;所以,在改版前尽快学习考证,才是上策。


  笔试改机考


  自2023年下半年起,软考正式由传统的笔试模式转型为机考形式,目的在于全面提升考试的科学化与信息化水平,并进一步强化考试安全防控机制,以确保考试的公平性与公正性得以根本保障。实际上,这一转变也在一定程度上回应了过往考试作弊现象频发的问题。


  彼时,不少考生曾对软考中存在的作弊行为表达过强烈的不满与担忧,特别是在网络工程师这一热门科目中,作弊现象尤为严重,一度成为众人瞩目的焦点。所以,自从实施机考以来,该科目的报考人数出现了显著的下滑趋势。那么,对于前列次报名参加软考考试的同学们,提前报名学习,适应机考节奏,就显得尤为重要。


  考试次数调整


  2024年,软考再一次进行重大调整,热门的信息系统项目管理师、系统集成项目管理工程师等科目改成一年一次考试机会。其中的影响不言而喻。以前一年两次考试机会,前列次考不过,大不了下半年再战,时间间隔短,很多知识点不易忘记,但现在不同了,一次没过便要再等一年,备考的时间成本上升,备考压力也变大。


  考试难度调整


  如果是参加过多次软考的同学应该能明显感受到近年来软考的难度有所攀升。特别是网络工程师、信息安全工程师等中级资格的案例分析科目,其内容越来越侧重于实际操作与应用,这无疑增加了考试的挑战性。


  同时,对于信息系统项目管理师等高级资格的综合科目,考查的知识点愈发细致入微,而论文题目的预测难度也在逐渐加大,阅卷标准更是趋于严格,使得考生要达到及格线变得更加困难。


  证书含金量上升


  越来越多的企业和组织将软考证书作为衡量IT人才的重要依据,特别是在招聘、晋升、薪酬调整等关键环节,持有软考证书的人员往往能够获得更多的机会和优势。同时,随着数字化转型的加速推进和信息技术应用的不断深化,软考证书所涵盖的知识体系和技能要求也日益与市场需求保持同步,使得持证人员能够更好地适应行业发展趋势,提升个人竞争力和职业发展空间。


  同时,为了进一步促进软考的价值转化和社会认可度,各级政府还在不断探索和完善相关政策体系,比如将软考成绩与职称体系更紧密挂钩,拓宽软考证书在职业发展、项目招投标、政府采购等环节的应用场景。


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