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　　1、《十四五规划和2035年远景目标纲要》提出，适应()全面融入社会交往和日常生活新趋势，促进公共服务和社会运行方式创新。

　　A．新一代信息技术

　　B．5G网络技术

　　C．高新技术应用场景

　　D．数字技术

　　2、以下（）领导力风格在拥有高度胜任和敬业员工的环境中更为有效。

　　A．专制型

　　B．授权型

　　C．民主型

　　D．支持型

　　3、GB/T 8566-2007《信息技术软件生存周期过程》中，将软件生存周期分为获取过程、供应过程、开发过程、运作过程和（）。

　　A、验收过程

　　B、维护过程

　　C、移植过程

　　D、退役过程

　　4、项目经理完成了一个项目。公司政策要求对每个已完成项目的绩效评估和经验教训进行记录，变更新到组织的知识库中。这属于下列哪个过程的工作（）

　　A．合同收尾

　　B．行政收尾

　　C．绩效审计

　　D．正式验收

　　5、人力资源供给预测与人力资源需求预测的区别是（）

　　A．需求预测是研究组织内部对人力资源的需求，供给预测是研究组织内部的供给和组织外部的供给两个方面。

　　B．需求预测只考虑组织内部的因素，供给预测只考虑组织外部的因素。

　　C．需求预测和供给预测的研究对象和研究方法都相同。

　　D．需求预测和供给预测没有区别。

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      （250106）答案

　　6、B

　　7、A

　　8、B

　　9、C

　　10、A