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　　1、关于战略转型升级的描述，不正确的是（）。

　　A．构建与组织战略相匹配的组织架构和持续改进组织创新文化可提高组织战略实施的价值

　　B．组织未来战略的选择只有在充分考虑与目前的组织文化和未来预期的组织文化相互包容和相互促进的情况下才能被成功地实施

　　C．组织发展战略与组织结构之间的关系是相互影响、互为目的的，组织战略与组织结构需要相互匹配

　　D．具有较高产业地位、明显竞争优势的组织维持现状，不进行转型升级也可以具备可持续发展的能力

　　2、下表为同时开展的4个项目在某个时刻的计划值PV、实际成本AC和挣值EV，该时刻成本超出最多的项目和进度最为落后的项目分别是（）

　　A.项目1，项目1

　　B.项目3，项目2

　　C.项目4，项目4

　　D.项目2，项目4

　　3、项目被项目章程的变更所困扰，确定这些变更是否必要是下述哪位的责任（）

　　A．项目经理

　　B．项目团队

　　C．项目发起人

　　D．项目干系人

　　4、在规划沟通管理过程中，以下（）技术用于理解个人、群体和组织之间的差异，并据此调整项目的沟通策略。

　　A．沟通风格评估

　　B．干系人参与度评估矩阵

　　C．政策意识

　　D．文化意识

　　5、The receiving activities conduct analyses of the requirements with the requirements provider to ensure that a compatible,shared understandin is reached on the meaning of the requirements.The result of this analysis and dialog is an（）set of requirements.

　　A.agreed-to

　　B.agree-to

　　C.agree-to-do

　　D.agree-with

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      （250114）答案

　　6、B

　　7、A

　　8、B

　　9、C

　　10、A