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当前位置:慧翔天地 > 新闻热点>为什么说信创人才薪资远超传统IT岗?

为什么说信创人才薪资远超传统IT岗?

小羊
2025-05-06 15:07:47
  点击量:441
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  信创证书是由工业和信息化 部教育与考试中心推出的权威证书,旨在推动信息技术应用创新产业的发展,并构建科学完备的信创产业人才培养体系。大家如果想了解2025年信创报考时间、信创报考条件、信创报考费用、信创报考流程信创报考资格测评等等均可访问站内进行了解。


  为什么说信创人才薪资远超传统IT岗?


  信创这波,不是简单的换技术,更是换生态。


  一旦涉及“生态替代”,就是系统工程,需要大量的专业人才。


  关键是,这波人才,缺口巨大,薪资直接水涨船高。


  1.市场缺口:几十万人起步


  官方数据早就说了,信创领域未来3-5年需要超100万专业人才。


  但现在有认证、有实战经验的人,才刚刚开始培养,远远供不上。


  很多项目,拿着预算满世界找人,结果啥?


  ——懂国产操作系统、国产数据库、国产安全产品的人,少得可怜!


  供需失衡=溢价就业=高薪水。


  这个简单逻辑,谁都懂。


  2.职位涨薪幅度明显


  根据一些招聘平台(比如BOSS直聘、猎聘、拉勾)的实际岗位来看:


  同样是运维岗、系统工程师、数据库工程师,如果带上信创背景,薪资普遍高20%-50%。


  而且,一些政企项目、国企项目,明确标注优先录用持有信创证书或者有信创项目经验的人才。


  也就是说,有证=简历直接过筛=薪资谈判更有底气。


  3.信创岗位有哪些?


  现在市场上火爆的信创相关岗位,大概是这些方向:


  国产操作系统运维/适配工程师(统信UOS、麒麟)


  国产数据库工程师(达梦、人大金仓、南大通用)


  信创安全工程师(零信任、安全加固、国产防火墙)


  国产办公软件适配工程师(WPS、永中Office)


  国产云平台迁移工程师(飞腾、鲲鹏云适配)


  信创项目经理/交付经理(统筹国产化改造项目)


  如果你在IT行业已经有一定基础,稍微转型到信创方向,简历竞争力直接飙升一大截!


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