PMP认证是项目管理专业人士资格认证，是一种国际型的高级人才管理认证。它的主要考试内容就是项目管理体系知识。关于有PMP证书面试容易通过吗，慧翔天地在这里给大家简单介绍一下。

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　　其实一个公司里面HR在负责招人的时候，是根据各个部门需要的人才进行专门的发布招聘信息要求来进行招聘的。

　　因为HR不可能什么行业都精通吧，他的能力就是判断一个人是否符合自己公司的招聘人才的要求，是否有能力胜任他来应聘的这个职位。但是职位的标准限制都是各个专业部门规定的，HR更多的是去执行。

　　所以HR是根据别的部门要求来进行招聘的，他们可能甚至对这个部门一点都不了解。

　　他们只是根据基本要求进行前列轮的筛选，用自己所学专业知识来选出初步符合的人才。

　　之后具体的面试是由你应聘部门的领导来负责的。所以，大家不觉得HR就掌握了你能否进入公司的脉门。

　　PMP证书的重要程度，懂得人都懂，不是内行的也不会知道它真正的含义。

　　PMP证书目前在一些招投环节需要用到，还有些大型企业、跨国企业、别的事业单位、央企国企中超过千万的项目，最基本的要求就是有这个PMP证书。

　　这个证书能在一定程度上表示，这些公司有能力匹配的项目管理人员承担这个项目，这也是最基本的一个要求。

　　就像同样是大学毕业生，其实刚刚毕业的学生，绝大多数（有部分能力者，很少）都是一样的，看不出什么差别。但是有的公司就是要985/211的学生，这是对于刚毕业的时候来说。

　　因为人家在之前的十几年里都是认认真真过来的，通过自己努力获得了这个敲门砖。

　　但是在学生时代结束之后，运用了这个敲门砖，它仅仅只是一个开始。

　　985/211的证书不能让一个人后半生都顺风顺水，之后的发展之路都是要靠自己拼搏的。

　　其实PMP证书也有点这个味道，你靠着证书进去了之后，你之后能成长到一个什么程度，都是靠着你自己的能力和努力的程度的。

　　很多人其实觉得不公平，为什么一些好的公司和HR都那么看重学历呢？

　　因为每年的应届毕业生太多了。

　　怎么样才能快速的从中挑选出比较好的呢？

　　这时候一般途径就是看学历。

　　因为这个学历不仅仅是一个学历，它代表着你在学生时代是一个努力用功且有一定自制力、学习能力的人。

　　各种隐含的条件都出来了，所以，好的学历会让简历更加漂亮。

　　就像PMP证书一样。PMP证书可能不能代表代表拿到证书的人多么厉害，但是体现了一个态度，认真上进积极的态度，对自己有要求。

　　虽然有了这个证书不一定能证明你是个好的项目管理者，但是它可以证明，你是一个努力上进的人。

　　而且PMP证书是你进去的一个门槛。

　　所以，HR看待这个就很简单了，他们的需求就是这个，你有，面试感觉不差都会用的。他们可能真的没想很多，因为他们不了解这个东西，只要你符合所有条件，你就会通过。

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