关于ACP认证你想知道的内容
小羊
2022-11-28 18:02:29ACP(Agile Certified Practitioner)是指敏捷项目管理人士(人事)资格认证。由美国项目管理协会(PMI)举办的敏捷项目管理专业人员(ACP)认证考试。PMI-ACP认证验证了从业人士理解、应用敏捷原则及在项目上实践的能力。它与其他认证不同在于它要求敏捷培训、敏捷项目工作经验以及包含敏捷实践、工具、技巧考试的结合。关于ACP认证你想知道的内容,慧翔天地小编给大家简单介绍一下~
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什么是ACP?
PMI-ACP?认证是由项目管理协会(PMI)于2011年推出的一门敏捷项目管理的专业人士资格认证,ACP?持有者具备敏捷方法的原则、实践、工具和技能所掌握的基础知识,同时需要理解敏捷创新思维。
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ACP?应用场景
敏捷开发是以用户的需求进化为核心,采用迭代、循序渐进的方法进行软件开发?;谎灾突б膊惶魅纷约旱男枨?,所以要不断根据市场和客户的需求进行迭代。
拥抱客户变化,敏捷管理强调,项目目的是制造客户价值,不是执行计划。
ACP?学习内容
考试内容包含七大知识领域:敏捷原则和理念、价值驱动交付、干系人参与、团队绩效、适应性规划、问题发现和解决、持续改进(产品、流程、人员)!要求敏捷培训、敏捷项目工作经验以及包含敏捷实践、工具、技巧考试的结合。
PMI-ACP?证书不是简单的将从业者限定于一种敏捷策略,它同样也结合了其他敏捷方法,包括Scrum(敏捷开发)、XP(极限编程)和LeanDevelopment(精益敏捷)等
ACP?与PMP?的关系
PMP?是在甲方需求和预算明确,以计划驱动调来完成目标,并且通过过程控制不让目标走偏的体系,而ACP?是以市场变化和用户需求为导向,通过快速迭代来交付产品的。
PMP?与ACP?是相辅相成的关系。学PMP?可以打下扎实的基础,再次之上在学习ACP?以适用于复杂的,多变的,需求不明确的外部环境,而“传统+敏捷”的复合型人才在职场职场发展中,十分具有优势。
学习对象
项目经理、产品经理、项目总监、研发经理、测试经理、PMO、及与项目相关的人员。
考试题型与时间:
考试时间:一年4次。即一个季度一次。每年3月、6月、9月、12月考试。
考试语言:中英文对照/笔试
考试时长:3个小时,9:00-12:00
考试内容:新产品开发7大知识模块,情景题占比约70%
考试题型:中英文对照的120道单选题,其中20道不计分。
报考条件:无年龄限制,高中以上学历即可,同时获得21学时敏捷管理培训证书。
ACP?含金量
PMI-ACP?认证验证了从业人士理解、应用敏捷原则在项目上实践的能力。PMI-ACP?认证与别的认证不同在于:它要求敏捷培训、敏捷项目工作经验以及包含敏捷实践、工具、技巧考试的结合。
PMIACP?认证也是知识方法内容全面、实践性强、含金量高、认可度广的证书。
它同样也结合了其他敏捷方法,包括Scrum(敏捷开发)、XP(极限编程)和Lean Development(精益敏捷)等
现在的社会已经进入到了大数据时代,不管是传统行业向数据化、智能化、信息化转型升级,还是IT行业,像向大数据系统,人工智能的这种应用的转型,不管哪一种,那么管理的方法也要随之升级啊。
那么基于此的话,传统的PMP?的理念,也就是预测型生命周期的项目。他不再适用于那些需要频繁的变更需求,需要频繁的拥抱变化,而且需要团队凝聚力的这么一种方式,他不太适用了,所以我们只能选择一种新的管理模式,也就是我们现在所说的ACP?。
ACP?是将一些比较好的Best practice的较佳实践或者良好做法,应用在需求不断变更,甲乙双方需要更加频繁的,和谐的进行沟通。
在这样的项目上,学习并使用ACP?认证考试系统,使用这些相似框架XP框架,令框架精益方法,能够有效的帮助企业转型升级,有效地提高管理的效率。

那么传统的项目管理没有价值了吗?
肯定不是,要想学习和应用好ACP?必须先学好PMP?,只有你具备PMP?,再去学ACP?就会才会有真正的感受,才会真正能帮助到你。
ACP?它其实是跟现在第四次工业革命,传统制造业转型升级需要管理升级是相结合的。
国家的国力的提升,是要靠制造业。
那制造业转型升级,工业4.0智能制造,人工智能,机器人物联网,其实都是基于这个信息行业的,那信息行业的管理办法必须要转型升级,必须要适应未来的发展,那么ACP?就是一条必须要适应的路径。
还有一个十四五规划,我们要发展这种智能化,发展信息化,发展物联网。那这些东西想发展,你管理必须跟得上,你想发展吧,你管理得跟上,你管理要想跟上怎么办?
你得用新的方案办法,不能只用原来的办法,但原来办法是个基础,再此基础之上应用ACP?才有灵魂,从而使企业能够通过项目管理降本增效,即降低成本,增加效率,市场竞争越来越大了,能够让我在这个竞争环境下更具优势。

慧翔天地ACP?优势含金量
三年内无条件充值30个PDU,写入合同无任何附加与隐形条件。
安老师亲自答疑,拒绝中途换老师,拒绝偷工减料。
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