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PMP备考每日试题(220510)

慧翔天地
2022-05-10 16:07:43
  点击量:1088
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  1、由于项目的特殊性,项目经理需要定期向几名关键相关方汇报项目进度。关键相关方已经多次收到项目团队的邮件,根据邮件显示项目正按照项目进度计划正??怪?。某一天,一名关键相关方阅读邮件之后,了解到目前项目已经落后了两个月,他感到非常吃惊。为了避免这种情况,项目经理事先应该怎么做?

  A.确保邮件的内容真实并表达清晰

  B.更新项目沟通管理计划

  C.更新项目进度计划

  D.应该安排专业人员进行邮件发送

  2、项目经理与客户为产出高品质产品而展开合作。在实施过程中,客户为了提升产品竞争力,要求增加两个额外功能,为了维护与客户的友好合作关系,发起人接受了客户提出的变更。一段时间后,项目经理审查绩效时发现,额外功能花费了计划外的成本和时间。若要避免这样的情况,项目经理事先应该怎么做?

  A.创建变更控制程序,并获得所有相关方认可

  B.提醒发起人在接受变更时考虑到可能产生的风险

  C.专门指派资源来处理变更

  D.分析到变更所带来的影响,请求发起人批准

  3、一个项目即将开始,决定使用敏捷方法来完成,并且组建了一支团队,在项目初期,团队若要确定故事的优先级,最应该考虑的因素是什么?

  A.故事成本

  B.客户价值

  C.团队能力

  D.依赖的因素

  4、在一个软件开发项目中,敏捷教练发现团队在软件架构的搭建上出现了错误,这个错误可能导致添加功能时,功能无法运行。于是敏捷教练通过提问的方式对团队进行了提醒,但是团队并没有意识到这个错误,作为敏捷教练,接下来应该怎么做?

  A.继续提问进行提醒,直到团队能够发现自己的错误

  B.因为他们搭建出现了错误,要求团队改变搭建方法

  C.提出自己的观点,但是最终的决定权交给团队

  D.不再提醒,让团队在后续工作中发现错误再改进

  5、一个复杂的敏捷项目正在进行过程中,团队成员来自多个领域,而且该团队是他们的前列次合作。在项目中,团队若需要改变计划,应该在什么时候进行?

  A.在迭代评审会议上

  B.在迭代周期刚结束时

  C.在收获些新内容时

  D.不应该改变计划,只能变动里程碑

       PMP备考每日试题(220506)点击跳转

      (220506)答案

  1、【解析】:本题考查合同变更控制程序

  关键词:项目经理与供应商的合同发生变更,有变更,应该走流程,需要按照合同变更控制程序来进行,选项D,支持变更和上报的流程就是合同变更控制程序。合同变更控制系统规定合同修改的过程。包括文书工作、跟踪系统、争议解决程序以及批准变更所需审批层次,所以D选项正确。

  选项A,合同需要发生变化,继续之前的合同没有作用了。

  选项B,审查合同的说法是正确的,但是,不是直接就提供赔款了,是先和供应商沟通变更,协商无果出现纠纷,是按照索赔流程来进行的。

  选项C,对另一个供应商的材料审查与本供应商无关,是干扰项。

  2、【解析】:本题考查实施整体变更控制-有变更走流程

  实施风险应对后,可能会就成本基准和进度基准,或项目管理计划的其他组件提出变更请求。题干中实施风险应对,则引起成本基准的变化,存在变更是需要走变更流程的,因此本题的正确答案是B选项。

  选项A,管理储备是用来应对“未知-未知”风险的,且项目预算的改变并不能算“未知-未知”风险,管理储备的启动不在成本基准范围内,需要走变更流程。

  选项C,预算的改变需要提交变更请求,遵循变更管理计划而不是成本管理计划。

  选项D,实施风险应对已经是在遵循风险管理过程了,题干问题是如何处理项目预算改变的情况。

  3、【解析】:由题干可知,目前项目需要尽快交付,并且需求不清楚,说明交付频率高,并且后期的变更程度高。对于变更程度高,交付频率高的项目,可以采用敏捷方式进行开发。选项D正确。

  选择A:适合变更程度低,交付频率低的项目。

  选项B:适合变更程度低,交付频率高的项目。

  选项C:适合变更程度高,交付频率低的项目。

  4、【解析】:渗透式沟通是指,在同一个房间的成员,可以从别人的对话中获取一些项目的信息。只有D选项符合渗透式沟通的定义,因此本题的正确答案是D选项。

  选项A,B,C均不符合渗透式沟通的含义。

  5、【解析】:传统的瀑布采用更多的测试和监督以确保质量达标;敏捷则是团队自组织,寻找方案解决问题,确保交付达标的产品增量。精益应该从出现问题的源头开始,避免出现问题。因此选择C选项。

  A选项,这不是肯定的,每个迭代工作是根据价值优先级和实际情况决定的。

  B选项,团队应该是自组织的,集体决策,责任也在集体,不应该“要求”团队如何做。

  D选项,敏捷教练不属于团队的一员,理论上不应该参与具体工作。

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